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三好グループ中核企業の増員募集
”Human First～まず、人がいる" これは、三好砿業が属する三好グループのスローガンです。社員一人一人の個性や能力を最大限に発揮し、個人が成長することで会社の成長にもつながると考えています。
あなたがこれまで身につけたスキルや経験、知識を活かし、「人材」から社会に貢献する「人財」へ会社とともに変革していきましょう。
また、当社ではワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を推進しています。社員一人一人がやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、子育てや親の介護といった状況の中でも、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選択できるような組織の構築を目指しています。
社員インタビュー
生産部
阿部
自分の仕事内容
発破作業や大型重機での積込・運搬の作業を行っています。
やりがい
自分が生産過程に関わった砕石がアスファルトや生コンの材料として使われており、大きな役割を果たしていることです。
会社のいいところ
・大型重機に興味のある人にはおすすめです。
・有給が取得しやすくプライベートの時間が取れます。
・有給が取得しやすくプライベートの時間が取れます。
メッセージ
得意不得意があっても素直な気持ちで吸収していければ変わっていけるものです。元気で明るく素直な皆さんをお待ちしております。
営業部
川村
自分の仕事内容
建設現場においてかかせない材料となっている砕石をお客様の要望通りに手配・納入を行います。
やりがい
何もないところから、道路・建築物が出来ていく様子を日々見ることが出来て、それが完成した時に達成感を得られます。
会社のいいところ
- 自主性を尊重してくれる会社なので、自分の色を出していけると思います！
メッセージ
日々の業務を通して、一緒にキャリアアップを目指しましょう！
アグレッシブな人、待ってます！
部長 高島福利厚生
資格取得支援＆資格取得表彰制度
業務に関わる資格取得や国家試験の受験料を会社が負担し、資格取得者、国家試験合格者を対象に表彰式（賞金・賞品・賞状等の授与）を行っています。
永年勤続表彰
会社の発展に貢献し、勤続年数が満10年・20年・30年に達した従業員には、10年ごとに表彰を行い、表彰状と金一封を授与します。
誕生日休暇
従業員本人の誕生月に休暇を取得できます。誕生月中の1日を誕生日休暇とし、リフレッシュできる日を設けています。
従業員子弟育英制度
在籍5年以上の従業員の子弟が大学・短大・各種専門学校進学の際、申請者には年額250,000円を在学期間中、無利子で融資します。